1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а так же другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью 4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. 9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 10. Осуществляет контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 11. Составляет установленную отчетность 12. Осуществляет воинский учет призывников и военнослужащих запаса, работающих в учреждении. 13. Организует проведение медицинских осмотров сотрудников учреждения, проведение вакцинаций; 14. Ведет делопроизводство в организации 15. Разрабатывает локально-нормативные акты в организации 16. Оформляет договоры на платные услуги по лабораторным исследованиям |